昆明市呈贡区吴家营街道着力构建“环大学城”党建发展共同体

　　昆明市呈贡区吴家营街道根据辖区单位数量大、种类多的特点，以做深做实区域化党建为抓手，探索构建吴家“环大学城”党建发展共同体，推动驻地高校与街道社区党组织组织融合、感情契合、资源整合，促进党建工作与城市发展深度融合。

　　发挥街道党工委“轴心”作用。吴家营街道以签订共建协议、召开联席会议、干部交叉任职、城市治理合伙人等方式，将辖内社区、高校、党政机关、优质企业等134个党组织组成党建发展共同体，实现单位党建、行业党建、校际党建和区域化党建的互联互动互补，凝聚各方力量，充分整合资源实现共享、共建。以活动共办的形式探索广泛吸纳、全面覆盖、动态开放的“纵合横涌”党建融合发展模式，将以往的“单兵作战”转变为“协作共赢”，凝聚单位、党支部、党员力量。

　　发挥区域党建“聚合”作用。将街道“大工委”和社区“大党委”建成各领域党组织融入城市基层党建的有效平台，通过制度化、常态化推动党组织结对实现资源深度“牵手”，将云南大学、昆明理工大学、云南师范大学、云南民族大学、云南交通职业技术学院和云南特殊教育学院6所高校党委纳入“大工委”成员，将云南大学马克思主义学院、云南师范大学文学院等32个高校院系党组织吸收为社区“大党委”成员。

　　各成员单位全面参与基层治理工作，通过党建品牌联建、组织队伍联建、政治理论联学、人才干部联培、共建阵地联建的“五联工作法”，以及“年年有项目、季季有联席、月月有活动”的长效机制，实现党建工作“软实力”转化为校地共建共治的“强动力”。

　　发挥校地联动机制“桥梁”作用。为顺畅区域议事、联系沟通，街道成立了服务高校工作领导小组，设立了“吴家有心”高校服务站13个，高校驻地社区服务专班5个，人才服务驿站6个，依托校地共建联席会议制度，专项推动解决重点难点问题。

　　依托“高校服务直通车”“吴家同心”护航队、“电信防诈”小分队等校地服务机制，构建了吴家营街道与驻地高校从校级层面到学院层面，党委到党支部，党建工作到统战工作、共青团工作、后勤保卫工作等全方位立体式沟通合作渠道，推动了节点活动向常态化工作转变、单次活动向持续项目转变，推动区域内上下联动、条块双向用力，区域党建凝聚更大合力。

　　昆明市呈贡区吴家营街道党工委 供稿

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